Es un estudio cualitativo y cuantitativo con orientación a resultados que se realiza de forma integral dentro de la organización
Los 4 Principales Objetivos del Diagnostico empresarial
Estos 4 principales objetivos permiten entender el funcionamiento y comportamiento de la organización
Este foque integral se analiza con enfoque de empresa como centro y la integración de todas sus áreas
Preguntas frecuentes sobre el diagnóstico empresarial
¿Para quien?
Toda empresa que se encuentre en crecimiento o con planes de expansión debe realizar un diagnostico empresarial, esto ayudara a que el crecimiento sea ordenado, ya que se considera a la organización como un todo y no solo a las áreas que por la inercia van exigiendo más recursos ya sean humanos y de capital
¿cuales son los beneficios?
- Facilita la toma de decisiones
- Disminución del riesgo
- Mayor eficacia (Costo/Beneficio)
- Ayuda a Priorizar y direccionar de mejor forma los recursos
- Más tranquilidad
- Visión a largo plazo
Cómo se hace el diagnóstico empresarial
- Levantamiento de información cuantitativa y cualitativa
Con ayuda de las personas involucradas en los procesos,dueños y gestores de la información, realizamos un levantamiento de información por cada objetivo, para después realizar un análisis numero e interpretativo y así tener como producto final el diagnostico para los tomadores de decisiones.
- Pensamiento y análisis
Nuestros instrumentos de captación de información nos permite recolectar, de forma organizada los datos más relevantes que posteriormente serán el insumo de nuestras herramientas de procesamiento.
Después dicho procesamiento será analizado para extraer información conveniente y útil.
- Reporte de resultados
El Reporte de Resultado consta del un documento ejecutivo y una presentación presencial de los principales hallazgos, puntos críticos valoraciones.
- Portada e índice del documento
- Resumen ejecutivo
- Entorno y situación de la empresa
- Análisis por objetivo
- Principales hallazgos
- Recomendaciones
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